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喜力CEO宣布卸任,任内推动喜力与华润啤酒联姻

让-弗兰,喜力集团的董事长兼首席执行官,他已经掌权15年了?Ois van Boxmeer宣布他将于今年6月正式辞职。在他任职期间,最吸引中国市场注意力的举措是亲自宣传与华润啤酒的婚姻。

荷兰时间2月11日下午,喜力集团宣布让-弗兰?Ois将在担任公司负责人15年后卸任。卸任后,他将被提名为喜力控股公司的非执行董事,该公司是另一家持有喜力集团50%以上股份的独立实体。

同一天,喜力宣布提名亚太区现任总裁兼集团执行团队成员道尔夫范登布林克(以下简称范登布林克)为执行董事会成员,任期四年。让-弗兰?Ois将于2020年6月1日将责任移交给van den Brink,以确保喜力集团平稳有效的过渡。“15年300亿欧元”喜力的事业回顾,让-弗兰?Ois在声明中说:“在过去的30年里,我很荣幸能领导喜力,与来自世界各地的许多有才华的人一起工作。我认为现在是转移这个职位的合适时机。我为我们的共同成就感到骄傲。”

在公告中,喜力监事会主席和喜力家族代表也对执掌公司15年的首席执行官给予了高度赞扬。

让-弗兰?喜力监事会主席胡?t在《让-弗兰》中评论道?在ois的领导下,喜力通过强劲的有机增长和转型交易,已成为“世界上最具影响力的酿酒商”。该公司的规模扩大了一倍多。“他不仅实现了卓越的收入增长和卓越的业务,还在世界范围内开发和建立了多元化的优秀人才人才库。让-弗兰?Ois留下了一个可以继续发展的优秀公司。我们对此表示衷心感谢”。

而喜力家族的代表夏琳德卡瓦略-喜力,特别提到了让-弗兰?取得的成就。她指出,在让-弗兰?在ois担任首席执行官的近15年里,喜力啤酒已经完成了超过300亿欧元的全球收购。让-弗兰?在ois的领导下,喜力不仅实现了惊人的增长,为股东创造了价值,而且在酿酒行业最活跃的整合时代,保持和培育了其作为全球酿酒商的自豪、独立和负责任的形象和内涵。”上述家庭代表在公告中说。

2018年8月3日,喜力宣布已与华润创业有限公司和华润啤酒(控股)有限公司(以下简称“华润啤酒”)签署协议,开始与后者在中国内地和港澳地区开展长期战略合作。因此,喜力集团还赢得了华润啤酒母公司华润啤酒有限公司40%的股份。

根据信息,让-弗兰?Ois于1984年加入喜力,担任管理实习生。在担任几个国际管理职位后,他于2001年被任命为执行局成员。2005年,他被正式任命为喜力执行董事会主席兼首席执行官。

快餐一代注意到让-弗兰?在担任喜力首席执行官期间,ois在品牌发展中发挥了重要作用,并促进了喜力与中国最大啤酒制造商华润啤酒的合作。

2018年8月3日,喜力宣布已与华润创业有限公司和华润啤酒(控股)有限公司(以下简称“华润啤酒”)签署协议,开始与后者在中国内地和港澳地区开展长期战略合作。因此,喜力集团还赢得了华润啤酒母公司华润啤酒有限公司40%的股份。

让-弗兰?Ois当时指出,通过将喜力强大的品牌和营销能力与华润对中国市场、业务规模和一流分销网络的深入了解相结合,双方将成为在快速增长的中国高端啤酒市场的制胜组合。此举也将有助于喜力扩大在中国的业务。

根据上个月的一份公开报道,华润雪花啤酒的CEO侯小海后来回忆起双方相互交往的场景。他表示,为了收购喜力中国,华润啤酒需要高端啤酒市场,其首要目标是超越百威中国。

何表示,当双方第一次见面并选择新加坡时,华润啤酒满怀热情和期待,而喜力只是出于探索的目的。在让它学习了六个单词之后,没有人跟随,这种等待超过了四个月。

"起初,我们认为喜力的反应很慢。后来,我们发现事实并非如此。回来后,董事们

“喜力在中国高端啤酒市场的份额太小,无法支撑其业务规模。”让-弗兰?Ois van Boxmeer曾在一次分析师会议上对交易决定发表评论。

除了严肃之外,喜力的全球掌舵人还表现出相当大的灵活性。他表示,他认为华润啤酒的管理团队非常强大,因此喜力在华润的股份不会涉及任何管理问题,而只会在董事会占有一席之地。未来,喜力将主要关注喜力的品牌管理和质量管理。

"喜力的最佳选择是成为少数合伙人。"他表示,喜力“不会后悔”,也不会寻求对喜力中国业务的过多控制。“我们将与华润啤酒合作,寻找合适的渠道销售喜力啤酒,并为雪花啤酒寻找机会。当雪花机遇被发现时,我们将共同努力实现这些机遇。”

华润啤酒CEO侯小海

华润啤酒于去年4月29日完成对喜力中国业务的收购后,华润啤酒表示,得益于品牌重塑战略、产品结构的进一步改善以及对喜力中国业务收购的贡献,去年上半年中高档啤酒销量同比增长7.0%,整体平均销售价格同比增长4.5%。

今年1月,“华润啤酒以23亿港元收购喜力已经完成,半年内市值增长超过200亿元”,成为华润集团2019年选择的主要业务趋势之一。

继任者

零食一代注意到,作为喜力的新任首席执行官候选人,范登布林克是一位在国际市场拥有丰富经验的领导者。喜力将他描述为“公认的强有力的商业领袖”,并表示在他在喜力的22年中,他成功地在发达市场和发展中市场建立了高效团队,并在四大洲拥有领导经验。

据了解,在4月23日举行的年度会议上,监事会将提名范登布林克为执行委员会成员,任期四年。范登布林克的继任者将在适当的时候宣布。

道尔夫范登布林克

吉恩-弗兰?Ois还高度评价了他的继任者,称他以负责任的方式领导团队、发展品牌和业务的能力令人印象深刻。喜力家族的代表还认为,范登布林克拥有“强大的领导力、人际交往能力和丰富的国际经验”,是让-弗兰的继任者?Ois是首席执行官职位的理想人选。

小吃一代注意到,范登布林克自2018年10月以来一直担任喜力亚太区总裁,也是喜力集团执行管理团队的成员。此外,他目前是华润(啤酒)有限公司(华润啤酒的控股股东)、华润雪花啤酒(华润啤酒的全资子公司)和上市公司联合啤酒有限公司的董事。2012年10月,《财富》中国发布了一份全球40岁以下40位商业精英的名单,其中包括时任喜力美国总裁兼首席执行官的范登布林克(van den Brink)。

Diageo?

外国媒体也对喜力CEO的继任发表了评论。

路透社今天评论说让-弗兰?弗朗索瓦辞去首席执行官一职并不奇怪。尽管其任期到2021年,喜力集团被认为一直在寻找继任者。

路透社还回忆道,在让-弗兰?在ois任职期间,喜力啤酒收购了300多亿欧元,并于2013年在亚洲扩张,2017年成为巴西第二大啤酒制造商。2008年初,喜力集团和嘉士伯分别收购了英国酿酒商苏格兰纽卡斯尔的不同市场业务。

吉恩-弗兰?Ois

Financial Times评论说,分析师认为喜力欧洲总裁斯特凡奥尔洛夫斯基是首席执行官的潜在候选人。然而,今年夏天他将离开喜力,“去追求他私人家族企业的利益”。

报纸还说让-弗兰?Ois使喜力成为世界第二大啤酒酿造商,将喜力从欧洲推向世界。咨询公司全球数据的饮料编辑奥利韦林也推测吉恩-弗兰?Ois可能为帝亚吉欧工作,可能是因为后者目前更愿意招募有经验的饮料高管加入董事会。